课程背景:
德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一,其装备制造业全球领先。德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来,正在改变和颠覆一切传统制造业!必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0,深度推进两化融合,是推动中国制造2025的必由之路。
习大大说,互联网日益成为创新驱动发展的先导力量。李克强总理2015年政府工作报告首次强调“互联网+”发展模式,《中国制造2025》发展规划正式颁布,中国制造业正站在“互联网+”的台风口,顺势而为,将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0?如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展?正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题!
张瑞敏说,没有成功的企业,只有时代的企业。马云说,没有传统的企业,只有传统的思维。杰克·韦尔奇说,领导变革者胜,适应变革者存,被迫变革者亡。
中国制造业如何积极拥抱工业4.0,拥抱变革,用“互联网+”思维改变传统制造业,给传统制造业植入互联网和工业4.0基因,让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀?工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么?如何探寻传统制造业的新商业模式?实现传制造业的变革突围和涅槃新生?《企业自动化及智能制造趋势》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念,创新思维,转型变革,企业家,您需要拥抱变革,马上学习,立即行动!
授课结构:
理论讲授35%、实战演练45%、案例讨论、游戏10%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。
演练物资:
物资名称
数量
备注
A4白纸
每人2张
0号大白纸
每组1张
写字笔
每组各3只
黑、红、蓝(各一只)
学员收益:
◆使学员了解工业 4.0 时代政策和环境所发生的变化;
◆了解基于云计算、大数据和工业互联网的发展趋势,探索新常态下中国企业的战略方向;
◆让学员了解现代先进的理念与运作模式并清楚工业4.0核心技术、核心要素、核心标准等;
◆掌握全面、系统、细化的服务互联网、智慧工厂、智能制造、智能产品、物联网等管理体系的架构管理;
◆将工业 4.0 的理念和战略转化为具体行动;
◆抓住和用好新一轮工业革命的历史机遇,加强学习,抢占新一轮科技革命的先机。
课程内容:
第一单元 智能4.0认识与背景
◆迎接智能4.0
◆社会背景
◆中国制造,你是几点零?
◆案例:生产的演变
◆智能4.0与2025
◆什么是智能4.0
◆智能4.0出台过程
◆工业发展轨迹
◆第四次工业革命的本质
◆智能4.0的深入
◆各国智能4.0发展
◆智能4.0的升级
第二单元 大数字化下的智能制造与技术领先
◆制造业面临的压力
◆现代企业资源组成与现场管理特点
◆企业生产管理模式转变
◆企业现代管理大数字化
◆实现从复杂到简单管理
◆大数据时代管理与应用
◆举例:资料信息与电脑化结合管理应用
◆制造业大数据4个面
◆实现管理数字/通过数字做管理
◆案例:利润翻倍
案例:效率?浪费?成本?
◆运用数字进行持续改善
◆运用数字确定人工用量
◆运用数字进行绩效考核
◆运用数字进行派工检查
◆保持领域技术领先
◆智能化工厂
第三单元 制造“互联网+”的关联融合
◆认知“互联网+”
◆信息数字真实性搜集
◆案例:智能设备的信息数据搜集
◆设备如何实现四个零
◆设备日常点检表
◆建立对设备专业点检综合管理
◆数据搜集后的处理
◆案例-某工厂推行设备预防管理数据处理纪实
◆“互联网+”制造型企业现代管理数字化
第四单元 智能化4.0标准推动与国际主导权
◆智能化4.0标准推动
◆通过标准化获得稳定
◆标准作业与非标准作业管理
◆案例:数据收集与分析
◆现代企业的追求利润最大化
第五单元 自动化技术与智能化4.0
◆自动化技术应用
◆常见的自动化形式
◆机器人常见种类
◆国外和国内主要机器人厂家
◆案例:自动化生产线配
◆案例:仓库立体化、自动化
◆优先采用自动化的11个地方
◆自动化技术与智能化4.0关系
第六单元 导入智能化4.0所具备的条件
◆从意识到行动的改变
◆智能化4.0解决的是什么?
◆实现 “智能化4.0”的四个任务
◆智能化4.0的五个核心
◆智能化4.0核心技术
◆智能化4.0的四大难题
◆全员参与建设智能化4.0
◆建立强有力的学习型团队
◆创造学习型团队建设环境
◆工具练习:岗位练兵卡
◆通往“智能化4.0”之路
第七单元 企业常用两工具的有效应用
◆企业的双刃剑有氧运动
◆单点课程OPL展开
◆工具三种方式掌握并运用
◆案例:某企业的有氧运动
◆单点课程的必要性
◆练习:自己做做看
◆单点建议OPS
◆表格设计方式
◆推广全员参与的OPS
第八单元 实现智能智能化4.0的蓝图规划
◆智能化4.0—从只会工厂到智能生产
◆智能智能化4.0路径
◆中国制造2025的解读
◆推行智能化4.0的步骤
课程总结
◆课程回顾
◆学员谈培训感受,交流培训心得
◆老师现场解答学员实际工作中的问题